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Vos te preguntarás a qué se debió este tiempo de silencio y ya te respondo.Para Pymes

Hice una experiencia grupal profesional en un callcenter, con gente de 23 – 25 años de edad promedio.

Verdaderamente fue toda una experiencia que me puso al día en varias áreas.

Primero, en trabajar transitoriamente fuera de mi oficina de AV Buenos Aires; luego, pude vivenciar estilo, responsabilidad, capacidad, encuadre, de un grupo etario como ése.

Las conclusiones las iré compartiendo de a poco aunque le adelanto que resultó muy enriquecedor para mí.

¡Ahora la gran noticia es que el 15 de Diciembre inauguro la promoción Verano!

Vos que sos profesional, pyme, emprendedor, y querés delegar tus tareas a un precio realmente bajo, e irte tranquilo de vacaciones, NO LO DUDES. Contratanos YA mismo, porque esta oferta increíble no se repetirá.

Sí! Después del éxito del módulo promocional del verano próximo pasado, decidí repetirlo pero en versión aumentada y mejorada.

Es decir, que para garantizar nuestra calidad, este verano sólo trabajaremos para un muy reducido número de clientes. Y lo mejor de lo mejor, lo más increíble de esta promoción es que mantendremos el mismo precio del año pasado a pesar del 25% ó más de inflación anual.

Sí, entendiste bien, al mismo precio que el año pasado.

Un módulo de asistencia virtual PART TIME que consiste en llamadas entrantes y salientes, recepción y envío de correos electrónicos, atención de agenda y redes sociales al mismo precio del verano anterior.

¿Que cuál es ese mismo precio?

Ni $1 más ni $1 menos que $1500 por mes, entre el 15 de diciembre de 2012 hasta el 15 de marzo de 2013.

Por lo tanto, decidite YA y comunicate en la página de Contactos, por mail a info@avbuenosaires.com.ar o a nuestro teléfono 054 11 4781-3238, que son muy escasos los cupos!

¡Usted necesita alquilar Consultorio en Barrio Norte y yo puedo ayudarlo!

Dos consultorios Médico o Psicólogo en un piso de Gran Categoría en la mejor zona.

 Con todos los servicios: secretaria, teléfono, computadora, mail para turnos, fax.

Trabajando en equipo  Los campos    son obligatorios.

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BENEFICIOS                  Abonar módulos de 3 horas.Ahorrar gastos los horarios sin consulta.Optimizar calidad y número de pacientes.

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     (011) 4781-3238 // 4784-2817

 

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   Moldes 2757Ciudad Autónoma de Buenos Aires (1428 )  Argentina

 

Hoy destaco la palabra Compromiso tanto intelectual cuanto emocional

Como prestadora de servicios a profesionales del Derecho, la Salud y las Ciencias Sociales, debo comprometer mi conocimiento y responsabilidad en mi tarea cotidiana para obtener resultados óptimos.                                                  Periodistas en Redes sociales

Los asistentes virtuales debemos capacitarnos para ofrecerle siempre lo mejor a Usted, el cliente

Así que yo, como especialista en comunicación busco aprender siempre más, para ampliar la mirada en los grupos laborales que asesoro. Estoy estudiando periodismo, disciplina basada en la Comunicación, que registra el suceso y lo publica.

Técnicas periodísticas se usan para comunicación institucional, gacetillas de prensa, comunicados, etc.

¡Estoy muy contenta y quiero contarlo! Muy pronto podré ayudarlo además, si lo que Usted necesita es difundir su tarea, investigación, descubrimiento científico, en persona o en la Web a través de las redes sociales.

¡Y como dicen algunos con humor, “cuente con AVE para lo que guste mandar”!

 

 

El trabajo en equipo consiste en el desarrollo de tareas en forma colectiva, basándose en funciones de comunicación, liderazgo y reflexión grupal. En el trabajo en equipo juegan un rol importante el liderazgo y el establecimiento de roles

Características del LíderEn todos los grupos, sus integrantes pueden desempeñar roles que ayudan a la tarea y roles que la obstaculizan. Hoy hablamos de roles positivos, en particular de Liderazgo.

¿Cómo es eso?

Los roles en los grupos son asumidos por un miembro y a la vez adjudicados por los otros. Y se configuran de manera inconsciente, sin que se manifieste la voluntad consciente. Es decir, no se dice: “Yo quiero ser el líder, yo quiero ser el portavoz o el saboteador de la tarea”. Además, como todo grupo es dinámico, los roles se van configurando durante el proceso y no están fijos siempre en la misma persona.

Grupos de trabajo

Los líderes institucionales cumplen una función y los líderes informales ocupan un rol

En los grupos de trabajo las tareas están determinadas en un organigrama: presidente, director, gerentes, jefes, empleados, que tienen funciones dentro de la organización.

En los negocios se evalúan dos características importantes en los ejecutivos, la aptitud (capacitación o instrucción para el cargo) y la actitud (comportamiento adecuado que intente implementar los métodos).

Los jefes no siempre son líderes

Sí, así es, porque en los grupos de trabajo aparecen líderes informales que con su actitud logran que el equipo trabaje con entusiasmo, más productividad, lo motivan, suman relaciones vinculares positivas, aunque no desempeñen la función.

En la administración de las empresas, el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro de la organización).

Liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Implica que haya una persona (jefe o no) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores).

Cuando el jefe y el líder natural no coinciden en el objetivo o finalidad del grupo de trabajo empiezan los problemas

 

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